Paritarias en La Pampa: el Gobierno formuló una oferta salarial con una suba del 10% en relación a salarios de julio

Fue en la reunión paritaria que se llevó a cabo este miércoles por la mañana luego del cuarto intermedio al que se había llegado en el encuentro anterior. Según se informó, dicha oferta es para aplicar a los salarios de agosto, septiembre, octubre y noviembre de 2022. 

Tanto en el caso de las y los agentes 643, y el resto de los escalafones como de las y los docentes, los aumentos propuestos resultan superiores a la línea de pobreza, en el caso de las familias núcleo (según el INDEC dos adultos y dos menores), aún proyectando los valores a publicar en agosto con índice de inflación de julio.  

Tal como estaba previsto, los miembros paritarios del Poder Ejecutivo y los que nuclean a las y los agentes agrupados en la Intersindical y en los gremios docentes se reunieron hoy para retomar el diálogo después del último cuarto intermedio.

En esta oportunidad, el Gobierno provincial presentó la siguiente oferta:
 
Sueldo de Agosto

• 10 % de incremento con relación a salarios de julio. (7,5 % de inflación de julio y adelanto del 2,5 % de la inflación de agosto).
• 200 % de incremento en asignaciones familiares.
• Con cláusula de revisión automática mensual según índice inflacionario.
• Acuerdo hasta el 31-10-22 con pago al 30-11 en que se estará tratando en paritarias el último bimestre
• Los incrementos son acumulativos tomando como base el acuerdo del primer semestre que tuvo un incremento real del 1% por sobre la inflación esto es 36,8%

 
Ejemplos

• Representa un salario garantizado para un/a agente Ley 643 (con cónyuge y dos hijos) de $ 112.639, lo que significa un incremento con relación a julio de $ 18.436 o sea del 19,57 %.
• Representa un salario garantizado para un/a docente (con cónyuge y dos hijos) de $ 120.030, lo que deriva en un incremento con relación a julio de $ 18.436 o sea del 18,15 %.

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